公司行政部是否有权利收现金，这并非一个简单的“有”或“没有”的答案，而是需要根据公司的具体规定、行业惯例以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司内部规定角度：
- 公司行政部是否有权收现金，首先取决于公司内部的财务管理制度和规定。如果公司明确规定了行政部可以收取某些特定类型的现金（如办公用品费用、小型维修费用等），并且这些规定符合相关法律法规，那么行政部在这些范围内是有权收现金的。
- 反之，如果公司内部规定禁止行政部收取现金，或者对收取现金有严格的限制和审批流程，那么行政部就无权擅自收取现金。
行业惯例角度：
- 在某些行业中，由于业务性质或交易习惯，行政部可能经常需要收取现金。例如，一些小型企业或个体工商户，由于交易金额较小或客户偏好现金支付，行政部可能会负责收取这些现金。
- 然而，在大型企业或正规金融机构中，由于财务管理的规范性和安全性要求较高，行政部通常不会直接收取现金，而是由专门的财务部门或收银台负责。
法律法规角度：
- 从法律法规的角度来看，公司行政部收取现金的行为本身并不违法，但必须遵守相关的财务管理和税收法规。例如，收取的现金必须及时入账、不得私设“小金库”、必须按照规定缴纳税款等。
- 如果行政部在收取现金的过程中存在违法行为（如贪污、挪用公款等），那么将依法承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于公司而言，应明确内部财务管理制度，规定行政部是否可以收取现金以及收取现金的范围和审批流程。这有助于规范公司的财务管理行为，降低法律风险。
- 对于行政部员工而言，在收取现金时必须严格遵守公司的规定和法律法规的要求，确保现金的及时入账和合规使用。
- 如果公司或行政部员工对收取现金的行为存在疑问或不确定，建议及时咨询专业的法律人士或财务顾问，以确保行为的合法性和合规性。
可能后果：
- 如果公司行政部未经授权擅自收取现金，并且这些现金未及时入账或用于非法用途，那么公司可能面临财务违规、税收违法等法律风险。
- 行政部员工如果利用收取现金的便利进行贪污、挪用公款等违法行为，将依法承担刑事责任，并可能面临公司的内部纪律处分。
综上所述，公司行政部是否有权利收现金取决于公司的具体规定、行业惯例以及相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。