若您并非公司财务人员却被要求收取现金，需分情况谨慎处理，核心结论如下：

1. 若您属于公司普通员工，无财务职责却被要求代收现金

   • 法律风险：根据《会计法》第十四条，办理经济业务事项需填制或取得原始凭证并及时送交会计机构。若您非财务人员却代收现金且未规范处理（如未及时交接、未保留凭证），可能因“未按规定履行职责”被追责，尤其当现金丢失、账目混乱时，您可能承担连带责任。
     
   • 操作建议：
     
     • 明确拒绝：“根据公司财务制度，非财务人员不得直接收取现金，建议通过公司对公账户或财务部指定渠道处理。”
       
     • 若必须代收，需同步完成以下动作：
       

          1. 要求对方出具书面收据（注明金额、事由、日期）；  
          2. 24小时内将现金及收据移交财务，并留存交接记录（如签字确认的《现金移交单》）；  
          3. 避免自行保管现金超过1个工作日，防止丢失风险。
       

2. 若您是公司管理层，被要求安排非财务人员收现金

   • 合规风险：根据《企业财务通则》第二十三条，企业应建立内部财务监督制度，明确财务处理权限。安排非财务人员收现金可能违反“收支分离”原则，导致账目不清、税务稽查风险（如隐瞒收入、偷逃税款）。
     
   • 操作建议：
     
     • 立即叫停该操作，改用对公账户、POS机或第三方支付平台收款；
       
     • 若因特殊情况需临时由非财务人员收款（如展会现场），需制定《临时收款管理办法》，明确：
       

          - 仅限特定场景（如展会、外勤）；  
          - 必须双人经手（1人收款+1人监督）；  
          - 当日结束前完成现金清点、移交及系统录入。
       

3. 若您是外部合作方，被合作公司要求向非财务人员支付现金

   • 风险点：根据《民法典》第一百四十三条，民事法律行为需“不违反法律、行政法规的强制性规定”。向非财务人员支付现金可能因“付款对象不合规”被认定付款未完成，导致您需再次支付（如合作公司以“未收到款”为由拒付货物）。
     
   • 操作建议：
     
     • 拒绝现金支付，要求通过公司对公账户转账；
       
     • 若对方坚持，需同步取得：
       

          1. 合作公司盖章的《收款授权书》（明确授权非财务人员收款）；  
          2. 非财务人员身份证复印件及签字确认的收据；  
          3. 保留转账记录（如银行流水、微信/支付宝转账凭证）。
       

关键提醒：现金交易本身合法，但“非财务人员收现金”易引发账目混乱、税务风险及民事纠纷。无论您是员工、管理层还是合作方，均需优先通过财务部指定渠道处理资金，若必须由非财务人员经手，务必完善书面手续并留存证据。如有具体场景需进一步分析，可直接向我提问。