发现非法雇佣童工的行为，您做得非常对，应该立即进行举报以保护未成年人的合法权益。以下是我为您整理的详细举报流程和注意事项：
一、举报途径
劳动行政部门：
- 您可以拨打当地的政务服务热线12345，查询并联系当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局。
- 举报方式多样，包括电话举报（清晰告知具体情况）、上门举报（提交书面材料）以及在线举报（通过官方平台）。
公安机关：
- 如果雇佣童工的行为情节严重，涉嫌犯罪，您应立即拨打110报警电话。公安机关将依法立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
工商行政管理部门：
- 针对用人单位非法使用童工且拒不改正的情况，您可以拨打12315投诉电话进行举报。工商行政管理部门有权对违法企业进行处罚，包括吊销营业执照。
工会组织：
- 您还可以联系中华全国总工会或地方各级工会组织，反映雇佣童工的情况。工会将根据实际情况采取调查、协调等措施，推动问题解决。
媒体和社会监督：
- 向有影响力的媒体反映情况，利用社会舆论压力促使相关部门加速处理。同时，您也可以通过公益组织等渠道反映问题，借助社会力量共同整治雇佣童工行为。
二、举报方式与注意事项
举报方式：
- 电话举报：便捷快速，适用于紧急或初步举报。
- 现场举报：直接前往相关部门，适合提供详细证据材料。
- 网络举报：通过官方网站、电子邮件等形式，便于远程操作，保护举报人隐私。
注意事项：
- 收集证据：在举报前，尽可能收集相关证据，如工作照片、视频、考勤记录、工资支付记录、证人证言等。这些证据将增强举报的可信度和有效性。
- 保护自身安全：举报过程中需特别注意个人信息安全，避免遭受报复。如遇威胁或恐吓，请立即向相关部门寻求保护。
- 明确举报内容：举报时应清晰、准确地描述用人单位的违法事实、童工的具体情况以及自己的联系方式。这将有助于相关部门及时跟进处理。
三、法律依据与处罚措施
根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律法规，劳动保障行政部门将对使用童工的单位依法进行处罚，包括责令限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，以及可能的罚款、吊销营业执照等严厉措施。对于情节严重、构成犯罪的行为，公安机关将依法追究刑事责任。
综上所述，发现非法雇佣童工的行为时，请积极通过多种途径向相关部门举报，并注重证据的收集和自身安全的保护。通过全社会的共同努力，我们可以更有效地维护未成年人的合法权益，遏制非法雇佣童工的现象。感谢您的正义之举！