针对您作为承揽人在帮私人老板干活过程中受伤的情况，索赔问题需要依据具体的法律关系、责任承担主体以及赔偿项目与计算方式来确定。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律关系与责任承担
承揽关系认定：
- 您作为承揽人，与私人老板之间形成的是承揽合同关系，即您按照老板的要求完成工作，交付工作成果，老板支付报酬。
- 在承揽关系中，承揽人通常自行承担工作过程中的风险，除非能证明老板对事故的发生存在过错。
责任承担原则：
- 如果您在完成承揽工作过程中受伤，且老板对事故的发生没有过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护等），则老板通常不承担赔偿责任。
- 但如果老板存在过错，如未提供安全的工作条件、未进行必要的安全培训等，导致您受伤，那么老板应承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目与计算
若老板存在过错并需承担赔偿责任，赔偿项目通常包括：
医疗费用：
- 包括治疗费、药费、住院费等实际发生的医疗费用，需提供相关医疗票据作为证据。
误工费：
- 根据您的收入状况和误工时间计算。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照最近三年平均收入或当地相同行业上一年度职工平均工资计算。
护理费：
- 如果您受伤后需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理时间确定。
交通费、住宿费：
- 因治疗产生的合理交通费用和住宿费用，需提供相关票据作为证据。
住院伙食补助费、营养费：
- 根据实际需要计算，通常按照当地标准或医生建议进行确定。
残疾赔偿金（如适用）：
- 如果您因受伤导致残疾，可根据伤残等级和收入水平计算残疾赔偿金。
三、索赔途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，就赔偿金额、方式等达成一致，并签订书面赔偿协议。
调解：
- 如果协商无果，您可以请求人民调解委员会等第三方进行调解，促成赔偿协议。
诉讼：
- 若协商和调解均无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法判决老板应承担的赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板存在过错以及您的损失情况。
四、注意事项
及时收集证据：
- 发生事故后，立即保留现场照片、视频等证据，及时就医并保存病历、诊断证明、医疗费用发票等医疗证据。
- 同时，收集与老板的沟通记录、工友证言等，以证明承揽关系和事故经过。
了解法律法规：
- 熟悉相关法律法规，特别是关于承揽合同、人身损害赔偿等方面的规定，以便更好地维护自身权益。
咨询专业律师：
- 如遇复杂或争议情况，建议寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。
综上所述，作为承揽人在帮私人老板干活过程中受伤后，索赔问题需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿方式。建议您首先尝试与老板协商解决，若无法达成一致，可通过调解或诉讼等法律途径来维护自身权益。