结论：在下班路上被车撞且对方全责的情况下，公司支付了工资，责任方（即肇事方）仍然需要支付误工费。以下是详细分析：
一、交通事故责任与赔偿
交通事故责任划分：
- 根据交通法规，对方车辆全责意味着对方应承担全部的赔偿责任。这包括因事故导致的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
误工费的支付：
- 误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。在对方全责的情况下，肇事方有义务支付受害人的误工费，以补偿其因事故导致的经济损失。
二、公司支付工资与肇事方支付误工费的关系
公司支付工资的性质：
- 公司支付工资是员工与公司之间的劳动关系所决定的，是员工因提供劳动而应得的报酬。这与交通事故中的赔偿责任是两个独立的法律关系。
肇事方支付误工费的必要性：
- 尽管公司已经支付了工资，但这并不免除肇事方支付误工费的义务。因为误工费是肇事方因侵权行为给受害人造成的经济损失，应当由肇事方承担。公司支付工资并不构成对肇事方支付误工费的替代或抵消。
三、特殊情况下的考虑
工伤保险与交通事故赔偿的竞合：
- 如果员工因事故被认定为工伤，且公司已为员工缴纳工伤保险，那么员工可以享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资等。但这并不影响员工向肇事方主张误工费等民事赔偿。在工伤保险与交通事故赔偿竞合的情况下，员工可以同时获得两者的赔偿，但需注意避免重复获得相同项目的赔偿。
公司未缴纳工伤保险的情况：
- 如果公司未为员工缴纳工伤保险，且员工被认定为工伤，那么公司可能需要承担原本应由工伤保险基金支付的费用，包括停工留薪期工资等。但这同样不影响员工向肇事方主张误工费等民事赔偿。
四、法律建议
及时收集证据：
- 在发生交通事故后，应及时收集相关证据，如医疗证明、工资单、交通事故责任认定书等，以证明自己的损失和肇事方的责任。
与肇事方协商赔偿：
- 在证据充分的情况下，可以与肇事方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求肇事方支付误工费等赔偿。
关注工伤保险待遇：
- 如果员工被认定为工伤，应及时向公司或工伤保险基金申请工伤保险待遇，以保障自己的合法权益。
五、可能的法律后果
- 如果肇事方拒绝支付误工费等赔偿，受害人可以向法院提起诉讼，要求肇事方承担相应的法律责任。法院将根据事实和法律规定，判决肇事方支付相应的赔偿金额。
综上所述，在下班路上被车撞且对方全责的情况下，公司支付了工资并不免除肇事方支付误工费的义务。受害人有权向肇事方主张误工费等民事赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。