结论：员工下班路上被车撞且对方全责的情况下，误工费一般由肇事方（即对方车辆的车主或保险公司）负责赔偿；同时，如果员工购买了相关保险（如意外险），且保险条款中包含此类情况的赔偿，那么员工也可以向保险公司申请理赔。但需注意，保险赔偿与肇事方赔偿可能存在一定关系，具体需根据保险条款和实际情况判断。
详细分析：
肇事方责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，交通事故中，如果一方全责，那么该方需要承担对方因事故产生的全部合理损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费等。
- 误工费是指员工因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。在对方全责的情况下，员工有权要求肇事方赔偿其误工期间的收入损失。
- 肇事方通常通过其车辆投保的交强险和商业三者险来赔偿受害方的损失。如果肇事方未投保或保险赔偿不足，员工还可以直接向肇事方追偿。
保险责任：
- 如果员工自己购买了相关保险（如意外险、人寿保险中的附加意外伤害医疗险等），且保险条款中明确包含了因交通事故导致的误工费赔偿，那么员工在获得肇事方赔偿的同时，也可以向保险公司申请理赔。
- 但需注意，保险赔偿通常遵循“损失补偿原则”，即保险赔偿的金额不应超过员工实际遭受的损失。因此，如果员工已经从肇事方获得了全额的误工费赔偿，那么保险公司可能不再重复赔偿或仅赔偿剩余部分（如果保险条款有特别约定）。
- 另外，不同保险产品的赔偿范围和条件可能有所不同，员工在申请理赔前应仔细阅读保险条款，了解具体的赔偿规定。
实际操作建议：
- 员工在发生交通事故后，应首先报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明、收入证明等），以便后续向肇事方和保险公司主张权利。
- 在与肇事方协商赔偿时，员工可以明确提出误工费的赔偿要求，并提供相应的证据支持。如果协商不成，员工可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。
- 如果员工购买了相关保险，应及时向保险公司报案并申请理赔。在申请理赔时，员工应按照保险公司的要求提供必要的材料和证明，以便保险公司能够及时、准确地处理理赔申请。
特殊情况说明：
- 如果员工在交通事故中受伤严重，可能构成工伤（如符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件），那么员工还可以享受工伤保险待遇。但需注意，工伤保险待遇与肇事方赔偿和保险赔偿可能存在一定关系，具体需根据相关法律法规和实际情况判断。
总结与建议：
员工下班路上被车撞且对方全责的情况下，误工费一般由肇事方负责赔偿；同时，如果员工购买了相关保险且保险条款中包含此类情况的赔偿，员工也可以向保险公司申请理赔。在处理此类纠纷时，员工应保留好相关证据并明确自己的赔偿要求；如有需要，可以寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。