下班路上被车撞，若满足合理时间、合理路线且非本人主要责任的条件，则可认定为工伤，享受工伤保险待遇；同时，无论是否认定为工伤，均可向交通事故责任人要求民事赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、是否认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体需满足以下条件：
- 合理时间：包括职工正常工作的上下班途中，以及加班加点的上下班途中。例如，按正常下班时间下班或加班后下班均属合理时间范围。
- 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。如顺路买菜回家也视为合理路线。
- 非本人主要责任：需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合该条件。
二、赔偿方式
1. 若认定为工伤
工伤保险待遇：
- 包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
- 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可享受生活护理费。
- 根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
- 终止或解除劳动合同时，可享受一次性医疗补助金。
- 因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
索赔流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长申请时限。
- 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿费用。
民事赔偿：
- 即使认定为工伤并享受工伤保险待遇，受害人仍有权向造成交通事故的责任人要求民事赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 若因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
- 精神受到损害的，还可要求赔偿精神损害抚慰金。
2. 若未认定为工伤
- 此时只能按照交通事故进行赔偿。
- 由肇事方及其保险公司按照交通事故赔偿的项目和流程进行赔偿。
- 赔偿项目与上述民事赔偿相同。
三、医药费和误工费的支付
若认定为工伤：
- 医药费由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用均可报销。
- 误工费在工伤中称为停工留薪期工资，由用人单位按月支付，标准为职工原工资福利待遇不变。
若未认定为工伤：
- 医药费和误工费由肇事方及其保险公司赔偿。医药费根据实际发生的费用计算，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
四、建议
下班路上被车撞后，首先应判断是否符合工伤认定条件。若符合，则应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。同时，无论是否认定为工伤，都应积极向交通事故责任人主张民事赔偿权利。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，以确保合法权益得到充分保护。