结论前置：下班路上车祸受伤了是否算工伤，需根据具体情况判断。若满足“合理时间、合理路线”以及“非本人主要责任”两个核心条件，则可认定为工伤。

详细分析

1. “合理时间、合理路线”的认定

   • 合理时间：指的是上下班的正常时间，以及因合理事由而稍有偏差的时间，如加班后回家、因工作原因稍作停留等。
   • 合理路线：指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线上的上下班途中，如顺路去菜市场买菜等。

2. “非本人主要责任”的认定

   • 此点需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若员工在交通事故中被认定为承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；只有被认定为同等责任、次要责任或无责任时，才符合认定工伤的条件。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

举例说明

• 假设小张在下班回家的正常路线和时间上遭遇车祸，且经交警部门认定，对方车辆负事故全部责任，小张无责任。在此情况下，小张的受伤可以认定为工伤。
• 反之，如果小张是在上班途中因闯红灯与其他车辆发生碰撞，且交警认定小张负主要责任，那么小张的受伤则不能认定为工伤。

申请工伤认定的注意事项

• 若申请了工伤认定但未被通过，可能是提交的材料不够充分或有争议。此时，建议寻求专业律师的帮助，以更充分地准备和提交相关证据材料，争取应有的赔偿。
• 申请工伤认定时，需提交受伤职工的身份证复印件、用人单位工商登记材料、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料、事故发生时病历、诊断证明书等医疗材料，以及交警部门的事故认定书或其他有效证明。

综上所述，下班路上车祸受伤了是否算工伤，需综合考虑时间、路线及责任划分等多个因素。在满足法定条件的情况下，受伤员工有权申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。