结论：被拖欠工资但找不到单位，仍然可以去申请劳动仲裁，但需要先通过一些途径确认单位的准确信息，并准备好相关证据材料。
一、关于申请劳动仲裁的基本条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，如拖欠工资等，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这里的关键是，你需要明确知道与你发生争议的用人单位的准确信息，包括单位名称、地址、法定代表人或负责人等，以便仲裁委员会能够准确送达相关法律文书。
二、找不到单位时的应对策略
尝试多种途径查找单位信息：
- 你可以通过查询工商登记信息、税务登记信息、社保缴纳记录等方式，尝试获取用人单位的准确信息。
- 如果曾经与用人单位签订过劳动合同或有过工作记录，这些文件上通常会载有用人单位的基本信息。
- 你还可以尝试联系曾经的同事、上级或客户，看他们是否能提供有用的信息。
向相关部门求助：
- 如果自己无法找到单位信息，你可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门求助，他们可能能够提供一些帮助或指导。
- 在某些情况下，劳动监察部门或市场监管部门甚至可能直接介入调查，帮助你找到用人单位。
三、申请劳动仲裁的准备工作
准备证据材料：
- 你需要准备能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠你工资的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、同事证言等。
- 如果可能的话，尽量收集多份证据，以形成完整的证据链，提高仲裁的成功率。
撰写仲裁申请书：
- 你需要撰写一份仲裁申请书，明确陈述你的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁申请书需要按照仲裁委员会的要求进行格式和内容的调整，以确保其符合受理条件。
四、申请劳动仲裁的流程
提交仲裁申请：
- 你需要将准备好的仲裁申请书和相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内决定是否受理。
参加仲裁庭审：
- 如果仲裁委员会决定受理你的申请，它会安排庭审，并通知你和用人单位参加。
- 在庭审过程中，你需要陈述你的仲裁请求、事实和理由，并出示相关证据材料。用人单位也有机会进行答辩和出示证据。
等待仲裁裁决：
- 庭审结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。
- 如果裁决支持你的请求，用人单位需要按照裁决结果支付你拖欠的工资。如果用人单位不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
五、特殊情况下的处理
如果经过努力仍然无法找到用人单位的准确信息，或者用人单位已经注销、破产等无法承担法律责任的情况，你可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如向相关部门申请救助、寻求法律援助等。不过，这些情况相对复杂，建议你直接向我咨询，以便得到更具体和专业的建议。
最后，我想强调的是，虽然找不到单位可能会给申请劳动仲裁带来一些困难，但并不意味着你无法维护自己的权益。只要你积极采取措施，准备好相关证据材料，并按照规定的流程进行申请和庭审，你仍然有可能成功追回拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。