结论：在银行工作得了职业病，若想让公司索赔，首先需要确认职业病与工作之间的因果关系，然后按照法定程序进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果与公司协商赔偿或通过法律途径解决。

详细解答：

1. 确认职业病与工作的因果关系：

   • 你需要收集证据证明所患疾病与在银行的工作环境、工作内容等有直接关系。这可能包括医疗记录、工作记录、同事证言等。
   • 职业病通常需要由专业的职业病诊断机构进行诊断，并出具职业病诊断证明书。这是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 进行工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请，你可以自己或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 劳动能力鉴定结论是确定你享受工伤保险待遇的重要依据，包括伤残等级、生活自理障碍程度等。

4. 与公司协商赔偿或通过法律途径解决：

   • 根据劳动能力鉴定结果，你可以与公司协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 如果公司拒绝赔偿或者赔偿金额不合理，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有相关证据，包括医疗记录、工作记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。
• 如果对工伤认定、劳动能力鉴定等程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

可能遇到的法律后果：

• 如果公司未依法为你申请工伤认定或者拒绝赔偿，你可能会面临维权困难的情况。但只要你按照法定程序进行，并保留好相关证据，通常能够维护自己的合法权益。
• 如果对工伤认定决定或者劳动能力鉴定结论不服，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但需要注意时效问题。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。