预算员退休后是否可以算作工人，这主要取决于其退休前的身份以及相关的法律规定和政策解读。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从职业分类的角度：

   • 预算员通常属于技术或管理岗位，而非直接从事体力劳动的工人岗位。然而，职业分类并非绝对，具体还需看其实际工作内容和职责。
   • 如果预算员在退休前主要执行的是与预算编制、审核等相关的技术或管理工作，那么其退休后一般不被直接归类为“工人”。

2. 从退休政策和身份认定的角度：

   • 退休后的身份认定往往与其退休前的职业、岗位以及缴纳的社保类型等有关。
   • 在我国，工人和干部（或管理、技术人员）在退休政策上可能存在差异，如退休年龄、养老金计算方式等。但这些差异并不直接决定退休后是否算作“工人”。
   • 预算员如果按照工人身份退休（这通常取决于其退休前的岗位性质和单位认定），那么在其退休后，从社保和退休政策的角度，可以认为其保留了工人的某些身份特征。但这并不改变其退休前可能属于技术或管理岗位的事实。

3. 从法律实践的角度：

   • 在法律实践中，对于退休后身份的认定，更多关注的是其享受的退休待遇和权益，而非简单的职业标签。
   • 无论预算员退休后是否被算作“工人”，其都应享受相应的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果预算员在退休前因工作需要或单位安排，长期从事与预算工作相关的体力劳动（尽管这种情况较为少见），且其退休时单位按照工人身份为其办理了退休手续，那么在其退休后，可以认为其更接近于“工人”的身份。
   • 另外，如果预算员在退休后选择从事与工人相关的工作（如兼职、返聘等），这也不改变其退休前身份的事实，但可能影响其退休后身份的社会认知。

总结与建议：

• 预算员退休后是否可以算作工人，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括退休前的身份、岗位性质、单位认定以及退休政策等。
• 如果您对此问题有具体的法律需求或疑问（如退休待遇、身份认定等），建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况和当地的法律法规，为您提供更详细、更专业的法律建议。