程序员退休时，其身份归类为工人还是干部，主要取决于其具体的岗位性质、劳动合同以及单位内部的管理规定，而非单纯由职业名称决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工人与干部的身份界定
工人身份：通常指的是在生产、服务一线从事具体操作或执行工作的员工。他们的工作内容往往具有直接性、操作性和执行性。
干部身份：则多指在管理、技术、专业等岗位上工作的员工，他们的工作内容往往涉及决策、规划、指导、监督等管理或专业职能。
二、程序员岗位的性质
程序员作为从事软件开发、编程、测试等工作的专业人员，其岗位性质可能因单位而异：
若程序员在单位中主要从事具体的编程、开发工作，且不涉及管理职能：那么其岗位性质更倾向于工人身份。这种情况下，程序员的退休身份归类为工人是合理的。
若程序员在单位中不仅从事编程、开发工作，还担任项目负责人、技术主管等管理职务：或者其工作内容涉及技术规划、团队指导等管理或专业职能，那么其岗位性质可能更倾向于干部身份。在这种情况下，程序员的退休身份归类为干部也是可能的。
三、劳动合同与单位规定
劳动合同：是确定员工岗位性质的重要依据。如果劳动合同中明确规定了程序员的岗位性质为工人或干部，那么退休时通常应按照劳动合同的规定进行归类。
单位内部规定：也是影响程序员退休身份归类的重要因素。一些单位可能根据自身的实际情况和管理需要，制定了关于员工身份归类的具体规定。这些规定在符合法律法规的前提下，对单位内部员工具有约束力。
四、实际操作建议
查阅劳动合同：首先，程序员应查阅自己的劳动合同，了解其中关于岗位性质的规定。
咨询单位人事部门：如果劳动合同中没有明确规定，或者对规定有疑问，程序员可以咨询单位的人事部门，了解单位内部关于员工身份归类的具体规定。
关注法律法规变化：随着法律法规的不断完善和调整，关于员工身份归类的规定也可能发生变化。因此，程序员在退休前应关注相关法律法规的变化，确保自己的权益得到保障。
总结来说，程序员退休时是归类为工人还是干部，并没有一个固定的答案。它取决于程序员的岗位性质、劳动合同以及单位内部的管理规定。因此，在面临退休时，程序员应仔细查阅自己的劳动合同和单位的相关规定，以确定自己的身份归类。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。