工厂退休人员是否算工人，需根据其退休前的身份及退休后的具体情况来判断，但通常情况下，工厂退休人员在其退休前若为工人身份，退休后仍可被视为具有工人身份背景的人员。以下从不同角度进行分析：
退休前身份的影响：
- 如果工厂退休人员在退休前是工厂的正式工人，那么他们退休后，虽然不再从事具体的工作，但其身份背景仍然与工人紧密相关。这种身份背景可能在其享受退休待遇、参与社会活动等方面有所体现。
- 如果退休前并非工人身份，比如是管理人员、技术人员等，那么退休后其身份背景则与工人无直接关联。
退休后的法律地位：
- 退休后，无论原身份如何，退休人员都享有国家规定的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。这些待遇的享受并不因其原身份是否为工人而有所区别。
- 从法律角度来看，退休人员已经脱离了原工作岗位，不再属于在职职工范畴。但是，他们的身份背景（如工人身份）可能在其享受某些特定权益（如退休金计算、工龄认定等）时产生影响。
社会认知与实际情况：
- 在社会认知上，人们往往将工厂退休人员与工人身份相联系，认为他们曾经是工厂的一员，为工厂的发展做出了贡献。
- 在实际情况中，工厂退休人员可能仍然保持着与工厂的联系，如参加工厂组织的活动、享受工厂提供的某些福利等。这些联系和福利的享受也可能与其原工人身份有关。
特殊情况说明：
- 如果工厂退休人员在退休后被返聘或继续在其他工厂工作，那么他们可能仍然保持着工人的身份和工作性质。但这种情况下的身份认定可能因具体工作合同和雇佣关系而有所不同。
建议：
- 对于工厂退休人员来说，无论其原身份如何，都应关注自己的退休待遇和权益保障问题。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询相关法律问题。
- 同时，工厂退休人员也可以积极参与社会活动，发挥自己的余热和经验优势，为社会做出贡献。
总之，工厂退休人员是否算工人需根据其具体情况来判断。但无论如何，他们都应该得到社会的尊重和关怀，并享受应有的退休待遇和权益保障。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。