结论：在工地给老板收材料，老板跑了，收料人是否负法律责任，需根据具体情况判断，一般情况下收料人无需承担法律责任，但若存在特殊情况，如收料人存在过错或与老板存在共谋等，则可能需要承担相应责任。

分析：

1. 一般情况下的责任判定：

   • 收料人作为打工者，其职责通常是按照老板的指示进行材料的接收和管理。在老板逃跑的情况下，如果收料人没有参与老板的违法行为，也没有故意或过失地导致老板逃跑或材料损失，那么收料人通常不需要承担法律责任。
   • 从法律关系的角度来看，收料人与老板之间形成的是雇佣关系或劳动关系。在雇佣关系或劳动关系中，员工通常只需对其职责范围内的工作负责，而无需对老板的违法行为或逃跑行为承担责任。

2. 特殊情况下的责任判定：

   • 收料人存在过错：如果收料人在接收和管理材料的过程中存在过错，如未按照规定进行验收、未妥善保管材料等，导致材料损失或老板能够逃跑，那么收料人可能需要承担相应的赔偿责任或管理责任。
   • 收料人与老板存在共谋：如果收料人与老板事先共谋，通过接收材料的方式协助老板逃跑或进行其他违法行为，那么收料人将构成共犯，需要承担相应的刑事责任。

法律建议：

• 收集证据：如果收料人担心自己可能涉及法律责任，应尽快收集相关证据，如工作记录、验收单、与老板的沟通记录等，以证明自己没有过错或没有参与老板的违法行为。
• 咨询律师：如果收料人仍然感到不安或担心，可以向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
• 配合调查：如果相关部门对老板逃跑或材料损失事件进行调查，收料人应积极配合调查工作，如实提供相关信息和证据。

可能后果：

• 如果收料人无需承担法律责任，那么其将不会面临任何法律处罚或赔偿责任。
• 如果收料人需要承担法律责任，那么其可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等后果，具体取决于其过错程度、损失大小以及法律规定等因素。

总之，在工地给老板收材料，老板跑了，收料人是否负法律责任需根据具体情况判断。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。