结论：是否需要承担责任，取决于您与工人之间的法律关系以及您在叫工人干活这一行为中的具体角色和责任。以下分情况详细说明：

1. 如果您是雇主或承包方：

   • 法律关系：若您直接雇佣了工人，或您作为承包方与工人之间存在雇佣关系，那么您与工人之间就形成了劳动关系或雇佣关系。
   • 责任承担：在这种情况下，如果老板（即您或您代表的承包方）跑了没付工钱，您作为雇主或承包方，显然需要承担支付工钱的责任。工人有权向您追讨未支付的工资，并可能通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益。

2. 如果您是中介或介绍人：

   • 法律关系：若您只是作为中介或介绍人，将工人介绍给实际的雇主或承包方，而您与工人之间并不存在直接的雇佣关系或劳动关系。
   • 责任承担：在这种情况下，如果老板跑了没付工钱，您通常不需要直接承担支付工钱的责任。但是，如果您在介绍过程中存在过错（如故意隐瞒雇主的不良信用记录、未如实告知工作条件等），导致工人遭受损失，工人可能有权要求您承担相应的赔偿责任。不过，这种责任通常是基于过错责任原则，即您需要因自己的过错而承担责任。

3. 如果您与老板存在合作关系或共同责任：

   • 法律关系：若您与老板存在合作关系，或者您与老板之间对于支付工钱有共同的约定或责任。
   • 责任承担：在这种情况下，如果老板跑了没付工钱，您可能需要根据合作协议或共同责任的约定来承担相应的支付责任。例如，如果合作协议中明确规定了您与老板对于支付工钱的连带责任，那么工人有权要求您与老板共同承担支付工钱的责任。

法律建议：

• 明确法律关系：首先，您需要明确自己与工人之间的法律关系，以及自己在叫工人干活这一行为中的具体角色和责任。
• 收集证据：如果工人向您追讨工钱，您需要收集相关证据来证明自己的立场和责任范围。例如，雇佣合同、工作记录、支付凭证等。
• 寻求法律帮助：如果您对法律问题存在疑问或无法自行解决，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益和避免不必要的法律风险。

可能后果：

• 如果您作为雇主或承包方未支付工钱，工人可能通过法律途径追讨，导致您面临法律诉讼、支付违约金或赔偿金等后果。
• 如果您作为中介或介绍人存在过错导致工人损失，工人可能要求您承担相应的赔偿责任。
• 如果您与老板存在合作关系或共同责任而未履行支付义务，您可能需要与老板共同承担法律责任。

总之，是否需要承担责任取决于您与工人之间的法律关系以及您在叫工人干活这一行为中的具体角色和责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。