被判刑一年是否会被开除公职，这主要取决于具体的公职身份以及所在单位的相关规定，但通常情况下，被判处有期徒刑一年很可能会导致公职的丧失。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公职身份与法律规定：

   • 对于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果这类公职人员被判刑一年，即被判处有期徒刑，那么他们很可能会面临开除公职的后果。
   • 对于其他类型的公职人员，如国有企业员工、事业单位非参照公务员管理的工作人员等，虽然可能没有直接的法律规定要求开除，但单位内部规章制度或劳动合同中往往会有类似规定，即员工因犯罪被判处刑罚的，单位有权解除劳动合同或给予相应处分。

2. 单位规章制度与劳动合同：

   • 除了法律规定外，公职人员所在单位的规章制度和劳动合同也是决定是否会被开除的重要因素。许多单位在规章制度或劳动合同中明确规定了员工因犯罪被判处刑罚的，单位可以解除劳动合同或给予开除处分。
   • 因此，即使法律没有明确规定，如果单位规章制度或劳动合同中有此类条款，被判刑一年的公职人员也可能面临开除的风险。

3. 具体情节与单位态度：

   • 在实际操作中，是否会被开除公职还可能受到具体情节和单位态度的影响。例如，如果公职人员犯罪情节较轻、认罪态度好、有悔罪表现，且单位认为其仍有改造和使用的价值，那么可能会考虑给予一定的宽大处理，如降职、降薪等，而不是直接开除。
   • 然而，这种情况相对较少见，且通常需要单位有明确的内部规定或政策支持。

4. 后续影响与考虑：

   • 即使被判刑一年后没有被立即开除公职，公职人员也可能面临其他方面的负面影响，如晋升受限、薪酬调整、社会声誉受损等。
   • 此外，被判刑的记录也会成为个人档案中的一部分，对未来的职业发展产生不利影响。

建议：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议尽快咨询所在单位的人事部门或法律顾问，了解具体的规章制度和劳动合同条款。
• 同时，也可以考虑寻求专业律师的帮助，以更全面地了解自己的法律权益和可能的后果。

总结：被判刑一年是否会被开除公职并没有一个绝对的答案，它取决于公职身份、法律规定、单位规章制度、劳动合同以及具体情节和单位态度等多种因素。但通常情况下，被判处有期徒刑一年很可能会导致公职的丧失。因此，建议公职人员严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。如果您有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。