结论前置：判一缓一是否会开除公职，主要取决于被判人的职业身份。对于公职人员而言，被判处缓刑通常意味着会面临开除公职的风险。以下我将从不同公职人员的角度，详细分析这一问题。

一、行政机关公职人员

对于行政机关的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”包括缓刑。因此，行政机关公务员被判处缓刑后，通常会被开除公职。这一规定体现了对公务员违法行为的严厉惩处，以及维护公务员队伍纯洁性的决心。

二、事业单位公职人员

对于事业单位工作人员，情况则略显复杂。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，会面临相应的处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。由于判处缓刑属于判处有期徒刑以上刑罚的缓期执行，因此，行政机关任命的事业单位工作人员在判处缓刑后，同样会面临开除处分的风险。

对于非行政机关任命的事业单位工作人员，如公立学校教师等，法律并未明确规定必须开除公职。但单位可根据实际情况和内部规定，决定是否给予开除或其他纪律处分。这通常取决于犯罪的性质、情节、社会影响以及在单位的表现等因素。

三、国有企业公职人员

对于国有企业公职人员，按照《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工奖惩条例》等相关法律法规，国有企业职工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同，这相当于开除公职。因此，国有企业公职人员被判处缓刑后，通常也会面临被解除劳动合同（即开除公职）的风险。不过，若该公职人员在企业中担任关键技术岗位，对企业的生产经营具有不可替代的作用，且企业从自身发展和稳定的角度考虑，可能会采取留用察看、调整岗位等措施，但这种情况相对较少。

四、特殊公职人员

对于法官、检察官等特殊公职人员，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》的规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。因此，被判缓刑的法官、检察官应当依法被免除职务，即开除公职。对于人民警察，依据《公安机关人民警察纪律条令》，若被判处缓刑，一般也会被开除公职。

五、后续管理与建议

即使没有被开除公职，被判缓刑的人员在缓刑考验期间内仍需遵守一系列限制和规定，如不得再犯罪、必须按时报到、接受监督和教育等。违反这些规定可能面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚等后果。

建议：对于公职人员而言，应当时刻牢记法律法规的底线，遵守职业道德和纪律要求，以免因违法行为而失去宝贵的公职身份。如果不幸面临法律问题，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，从而做出明智的决策。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。