国家公职人员在被判处“判一缓二”（即判处有期徒刑一年，缓刑二年）后，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下法律法规的规定和分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”明确包括了缓刑。因此，对于行政机关公务员而言，一旦被判处缓刑，就意味着其公职身份将被开除。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，也会面临相应的处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。由于判处缓刑属于判处有期徒刑以上刑罚的缓期执行，因此事业单位工作人员在判处缓刑后，同样会面临开除处分的风险。

法律背景与建议：

• 法律背景：公职人员作为国家权力的执行者，其行为受到更为严格的约束和监督。一旦公职人员违法并被判处刑罚，无论是否缓刑，都意味着其已经触犯了法律底线，损害了公职人员的形象和公信力。因此，法律法规对此类行为采取了零容忍的态度，通过开除公职等严厉措施来维护公职队伍的纯洁性和纪律性。

• 法律建议：对于公职人员而言，应当时刻牢记法律法规的底线，严格遵守职业道德和纪律要求。一旦面临法律纠纷或指控，应积极配合调查和处理，争取从轻或减轻处罚。同时，公职人员也应加强自我保护意识，避免陷入不必要的法律风险中。

特殊情况说明：

• 虽然不同地区、不同单位在具体执行时可能会结合实际情况和相应政策规定来作出决定，但总体来说，国家公职人员被判处缓刑后大概率会被开除公职。这是因为法律法规对此有明确规定，且体现了对公职人员违法行为的严厉惩处态度。

• 在极少数特殊情况下，如公职人员具有重大立功表现、案件存在重大疑点或证据不足等情形，可能会对其处分结果产生影响。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。

综上所述，国家公职人员在被判处“判一缓二”后，其公职身份通常会被开除。这是基于相关法律法规的明确规定，并体现了对公职人员违法行为的严厉惩处以及维护公职队伍纯洁性的决心。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。