酒驾被判二缓三是否会被开除公职，主要取决于公职人员的具体身份以及所在单位的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员身份对处分的影响

   • 公务员及参公管理事业人员：根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员及参公管理事业人员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，通常会被给予开除处分。这意味着，如果酒驾行为构成犯罪并被判处缓刑，这类公职人员将面临开除公职的风险。

   • 事业单位人员：对于事业单位工作人员，情况相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，根据情节轻重，可能给予降低岗位等级、撤职或开除处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。然而，对于非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，被判处拘役（包括缓刑）的，可能不会直接开除，而是给予其他形式的处分，如降低岗位等级或撤职。

2. 单位规定对处分的影响

   • 除了公职人员的身份外，所在单位的具体规定也是决定处分的重要因素。有些单位可能会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯罪危险性以及宣告缓刑对所居住社区的影响等因素，来决定是否开除公职或采取其他处分措施。因此，即使法律没有明确规定必须开除公职，单位也可能根据内部规定作出相应处理。

3. 实际执行中的差异

   • 在实际执行中，不同地区、不同单位在具体操作上可能存在一定差异。但总体来说，酒驾被判处缓刑对公职人员保住公职是极为不利的。因为酒驾行为不仅违反了交通法规，也损害了公职人员的形象和信誉，对单位和社会都造成了不良影响。

4. 法律建议

   • 严格遵守交通法规：作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。这是维护个人形象和职业声誉的基本要求，也是避免法律风险和职业损失的关键。

   • 了解单位规定：公职人员应了解所在单位的具体规定和处分措施，以便在面临类似情况时能够做出正确的判断和应对。

   • 积极悔罪表现：如果因酒驾行为被判处缓刑，公职人员应积极表现悔罪态度，争取从轻处理。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。

总结来说，酒驾被判二缓三的公职人员是否会被开除公职，需综合考虑其身份和所在单位的规定。为避免不必要的法律风险和职业损失，建议公职人员务必遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。如果面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。