酒驾被判缓刑的公职人员是否会被开除公职，主要取决于其具体身份以及所在单位的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公务员及参公管理事业人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员及参公管理事业人员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，通常会被给予开除处分。这意味着，这类公职人员因酒驾被判缓刑，几乎都会面临开除公职的后果。

2. 事业单位人员：

   • 对于事业单位工作人员，情况则相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，根据情节轻重，可能给予降低岗位等级、撤职或开除处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。然而，对于非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，若被判处拘役（包括缓刑），可能不会直接开除，而是给予其他形式的处分，如降低岗位等级或撤职。但具体还需根据单位的规定和实际情况来判断。

3. 公职人员中的中共党员：

   • 若公职人员同时为中共党员，依据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。党员身份被开除后，在后续的公职任用中极有可能因此失去公职。

4. 普通企事业单位员工：

   • 对于非公务员和非事业单位工作人员的普通企事业单位员工，酒驾被判处缓刑是否开除公职（或工作），主要取决于单位的内部规章制度以及管理层的决定。若单位有明确规定此类情况下应开除员工，则员工将面临被开除的风险；若单位无明确规定或管理层认为情节较轻，可能给予其他处罚而非开除。

实际执行中的考量因素：

• 在实际执行中，除了公职人员的身份外，还会考虑酒驾的具体情节、是否造成严重后果、是否为初犯以及认错态度等因素。若情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。但总体来说，酒驾被判处缓刑对公职人员保住公职是极为不利的。

建议：

• 为避免不必要的法律风险和职业损失，建议所有公职人员务必遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。同时，各单位也应加强内部管理，明确处分规定，确保公正、合理地处理类似情况。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。