针对您提出的“公职人员醉驾缓刑是否会被开除公职”的问题，这是一个涉及法律法规、公职人员身份以及单位内部规定等多方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、醉驾的法律后果
醉驾，即醉酒驾驶机动车，是严重的交通违法行为，构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶将处拘役，并处罚金。若犯罪情节较轻、有悔罪表现等，被判处拘役者可以宣告缓刑。但缓刑仍属于刑事处罚范畴，意味着公职人员已经因犯罪受到了法律的制裁。
二、公职人员醉驾的纪律处分原则
普遍原则：公职人员作为社会的表率，需遵守更高的行为标准。因醉驾被判缓刑，通常面临严格的纪律处分，以维护公职群体的整体声誉和形象。
法律依据：
三、具体情况分析
公职人员醉驾判缓刑后的具体处分并非绝对，而是需考虑以下因素：
公职人员身份差异：公务员及参公管理事业人员通常会被开除公职；非行政机关任命和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，可能面临降低岗位等级或撤职等处分。
单位内部规定：部分单位可能根据情节轻重、员工平时表现等因素，在法律法规框架内制定更为细致的处分规定。因此，即使法律法规有明确规定，单位内部规定也可能对具体处分产生影响。
相关法律法规的适用：在处理公职人员醉驾问题时，需综合考虑国家法律法规与单位规章制度的衔接与适用。确保处分结果既符合法律法规要求，又体现单位管理的灵活性和公正性。
四、建议与警示
公职人员应严格遵守法律：作为公职人员，应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车等违法行为。
单位应加强法制教育与监管：单位应定期组织法制教育活动，增强公职人员的法律意识与自律能力。同时，建立健全监督机制，预防类似事件发生。
面对处分应积极应对：若公职人员因醉驾被判缓刑并面临处分，应积极配合单位处理，主动承认错误并表达悔过之意。同时，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律后果。
综上所述，公职人员醉驾被判处缓刑后，虽然大概率会面临被开除公职的处分，但具体结果还需根据公职人员的身份、单位内部规定以及相关法律法规进行综合判断。因此，在处理此类问题时，应秉持公正、公平的原则，确保处分结果的合理性与合法性。