针对您在前单位工伤流程没走完的情况，以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、确认工伤认定情况

首先，您需要确认是否已经完成了工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，通常由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属也可以在一年内直接提出申请。

二、处理未完成的报销流程

1. 工伤医疗费报销：

   • 如果您已经完成了工伤认定，但尚未报销工伤医疗费，您需要准备相关资料（如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书等）到参保地社会保险经办机构或服务网点办理手工报销。
   • 如果您符合联网结算条件，但之前未进行联网结算，也可以尝试联系工伤保险服务协议机构，看是否可以补办联网结算手续。

2. 住院伙食补助费申请：

   • 如果您住院治疗工伤伤情期间未申请住院伙食补助费，您可以在住院医疗费报销后，通过相关渠道（如“粤省事”小程序，具体以您所在地区为准）申请住院伙食补助费。

三、申请劳动能力鉴定（如适用）

• 如果您经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，您需要向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定您伤残等级和享受相应伤残待遇的重要依据。

四、申领伤残待遇（如适用）

• 如果您已经完成了劳动能力鉴定，并被鉴定为存在伤残等级，您可以按照规定通过相关渠道（如“粤省事”小程序，具体以您所在地区为准）申领工伤伤残待遇。

五、与前单位沟通协商

• 如果前单位在工伤流程中存在拖延或未履行相关义务的情况，您可以尝试与前单位进行沟通协商，要求其尽快完成剩余流程或提供必要的协助。
• 如果沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

六、注意事项

• 在处理工伤流程时，请务必保留好所有相关证据和资料，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 不同地区对于工伤流程的具体要求和操作方式可能有所不同，建议您在处理过程中咨询当地社会保险经办机构或劳动监察部门，以获取更准确和详细的信息。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。