在评到伤残等级后，公司赔偿的时间主要取决于工伤认定、劳动能力鉴定以及双方协商或法律程序的结果，无法直接给出一个固定的时间点，但可以明确的是，赔偿应在相关程序完成后尽快进行。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿时间的一般流程
工伤认定阶段：
- 首先，需要确认你的伤害是否被认定为工伤。这通常需要在事故发生后的一定时间内（如30日内，具体根据当地规定）由公司向社保部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出，你或你的近亲属也可以在一年内直接提出申请。
- 工伤认定决定通常会在受理申请后的一定时间内（如60日内）作出。
劳动能力鉴定阶段：
- 在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，你需要进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
- 劳动能力鉴定结论通常会在受理申请后的一定时间内（如60日内，必要时可延长30日）作出。
赔偿协商与支付阶段：
- 一旦劳动能力鉴定结论出具，你就可以与公司协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额和支付方式会根据伤残等级和当地规定确定。
- 如果双方能够达成一致，公司应在协商确定的时间内支付赔偿。如果无法达成一致，你可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来维护自己的权益。
二、影响赔偿时间的因素
工伤认定和劳动能力鉴定的效率：
- 不同地区的社保部门和劳动能力鉴定委员会的工作效率可能有所不同，这会影响工伤认定和劳动能力鉴定的时间。
双方协商的意愿和能力：
- 如果公司愿意积极协商并尽快支付赔偿，那么赔偿时间可能会相对较短。反之，如果公司拖延或拒绝支付，你可能需要通过法律程序来维权，这会增加赔偿时间。
法律程序的复杂性：
- 如果需要通过劳动仲裁或诉讼等法律程序来维权，那么赔偿时间可能会相对较长。因为法律程序需要遵循一定的流程和规定，包括申请、受理、审理、判决等环节。
三、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 确保在规定时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过时机。
保留好相关证据和文件：
- 包括工伤事故报告、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些文件在后续协商或法律程序中非常重要。
积极与公司协商：
- 在拿到劳动能力鉴定结论后，尽快与公司协商赔偿事宜。如果公司拖延或拒绝支付，可以考虑通过法律程序来维权。
寻求专业法律帮助：
- 如果你在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，赔偿时间因具体情况而异，无法给出一个固定的时间点。但只要你按照规定的流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，并积极与公司协商或寻求法律帮助，你的合法权益一定会得到保障。