针对您提出的“只是工伤但没有鉴定成果怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确认是否已申请工伤认定
首先，您需要确认是否已经完成了工伤认定的流程。工伤认定是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。
如果已申请且认定为工伤：
- 在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时，请准备好劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料以及身份证或社保卡等必要材料。
如果未申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内（特殊情况可延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请时，请提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等）以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
二、关于工伤鉴定未出成果或未评上级别的处理
如果工伤鉴定未出成果：
- 这可能是由于鉴定流程尚未完成或材料不齐全等原因。您应耐心等待鉴定结果，并确保所有必要的材料都已提交。
- 如果长时间未收到结果，您可以联系鉴定机构查询进度或了解原因。
如果工伤鉴定未评上级别：
- 这可能意味着您的伤情未达到评级标准，或者鉴定流程中存在某些瑕疵导致结果不理想。
- 您有权在收到初次鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并收集更充分的医疗证据来支持您的申请。
- 同时，即使未评上级别，您仍享有医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等合法权益。请确保保存好所有治疗相关费用票据，并按规定提交报销申请。
三、与用人单位协商及法律途径维权
与用人单位协商：
- 您可以与用人单位沟通，了解他们对工伤鉴定的看法和赔偿方案。
- 如果工伤影响了您的工作能力，您可以与用人单位协商调岗或调整工资待遇等事宜。
法律途径维权：
- 如果与用人单位在赔偿问题上存在分歧，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径解决。
- 在此过程中，请保存好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、鉴定申请表等，以备后续维权之需。
四、总结与建议
工伤鉴定未出成果或未评上级别并不意味着您无法获得任何赔偿或补偿。您应首先确认是否已申请工伤认定，并了解后续鉴定流程。同时，积极与用人单位沟通协商，了解赔偿方案，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。在整个过程中，保持证据的完整性和准确性至关重要。如果您对具体流程或法律条款有疑问，建议咨询当地人社部门或专业律师以获取更详细的指导。