针对您提出的“工伤2年了还没做鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、当前情况分析

首先，需要明确的是，工伤认定是申请劳动能力鉴定（即通常所说的“工伤鉴定”）的前提。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。您的情况已经超过了1年的法定申请期限，这确实增加了处理的复杂性。

二、可能的原因及法律后果

1. 超期原因：

   • 您需要仔细回想并确认超过申请期限是由于您或近亲属的疏忽，还是用人单位的过错，或是存在不可抗力等正当理由（如因伤势严重无法及时申请、用人单位故意隐瞒或拖延等）。

2. 法律后果：

   • 超过时效通常意味着无法通过正常程序获得工伤认定决定书，进而可能影响您享受工伤保险待遇。但这并不意味着您完全无法获得赔偿，只是需要通过其他途径来维权。

三、补救措施与建议

1. 尝试特殊情况下的工伤认定申请：

   • 如果您存在不可抗力等正当理由导致未能及时申请工伤认定，您可以向劳动保障行政部门说明情况并提供相关证据，请求他们受理您的工伤认定申请。虽然这有一定难度，但并非完全不可能。

2. 与用人单位协商解决：

   • 您可以尝试与用人单位沟通，就工伤赔偿事宜进行协商。如果用人单位愿意承担责任并给予您合理的赔偿，这将是快速解决问题的有效途径。在协商过程中，您可以参考工伤保险待遇的标准来提出自己的赔偿要求。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过民事诉讼方式来维护自己的权益。在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明工伤事实、伤害程度、工作关联性以及您因此遭受的损失等。法院将根据这些证据进行审理并作出判决。

4. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，我强烈建议您寻求专业劳动法律师的帮助。他们可以为您提供针对性的法律建议，帮助您准备相关证据材料，并在必要时代表您与用人单位或法院进行沟通。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 在处理工伤赔偿问题时，您务必妥善保管所有相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言、劳动合同、工资记录等。这些证据将在您申请工伤认定、劳动能力鉴定以及提起民事诉讼时发挥重要作用。

2. 了解法律法规：

   • 如果您决定通过法律途径解决争议，我建议您事先了解相关的法律法规和程序要求。这将有助于您更好地维护自己的权益，并避免在维权过程中走弯路。

综上所述，尽管您的工伤已经发生2年且未进行工伤认定增加了处理的复杂性，但通过合理利用法律资源和采取适当的补救措施，您仍有可能获得相应的赔偿。同时，我也提醒您在未来的工作中要更加注意安全，避免类似事故的再次发生。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我或专业律师。