上班自己收钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果收钱行为属于职务行为，且符合公司规定和财务流程：
- 在这种情况下，上班自己收钱通常是合法的。例如，你是公司的收银员或财务人员，按照公司的规定和财务流程收取款项，这是你的工作职责之一，不会构成违法。
如果收钱行为超出职务范围，或者违反公司规定和财务流程：
- 私自收取款项并据为己有：这可能构成职务侵占或贪污行为，具体取决于你的身份和公司的性质。如果是国家工作人员，可能构成贪污罪；如果是非国家工作人员，如公司员工，则可能构成职务侵占罪。这些行为都是违法的，并可能受到刑事处罚。
- 私自收取款项但未据为己有，而是用于其他非公司指定用途：这也可能构成违法行为，如挪用资金罪（如果涉及较大金额且长时间未归还）。即使你最终归还了款项，也可能因为违反公司规定和财务流程而面临纪律处分或民事赔偿。
特殊行业或岗位的特殊规定：
- 在某些特殊行业或岗位，如金融、医疗等，可能有更严格的财务规定和操作流程。在这些情况下，即使你的收钱行为看似符合一般规定，也可能因为违反行业或岗位的特殊规定而构成违法。
法律建议：
- 遵守公司规定和财务流程：无论你的职位是什么，都应该严格遵守公司的规定和财务流程，确保所有收钱行为都合法合规。
- 及时咨询和报告：如果你对收钱行为是否合法存在疑问，或者发现同事有违法的收钱行为，应该及时向公司管理层或法律部门咨询和报告。
- 保护个人权益：如果你因为合法的收钱行为而受到不公正的待遇或指责，应该积极维护自己的权益，必要时可以寻求法律援助。
可能后果：
- 如果收钱行为违法，你可能面临刑事处罚、民事赔偿或纪律处分等后果。
- 即使收钱行为不违法，但违反公司规定和财务流程，也可能导致你失去工作、面临纪律处分或影响个人声誉等后果。
总结：上班自己收钱是否违法取决于多种因素，包括收钱行为的性质、你的职位和身份、公司规定和财务流程等。因此，在处理收钱行为时，务必谨慎行事，确保合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。