针对您提出的“工伤认定十年后被人举报怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个具有法律效力的行政行为，一旦作出并送达相关方，即产生法律效力。根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在一定时限内（通常是60日，特殊情况可延长）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。这些决定书在送达后即具有法律效力，且工伤认定结束后，社会保险行政部门还会将工伤认定的有关资料保存长达50年。
现在，针对您提到的“十年后被人举报”的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
举报的合法性：
- 举报本身并不直接改变已作出的工伤认定决定的法律效力。除非举报内容能够证明原工伤认定存在错误或违法情形，否则举报不会自动导致原决定的撤销或变更。
举报的处理流程：
- 如果有人举报原工伤认定存在问题，社会保险行政部门可能会根据举报内容启动调查程序。
- 调查过程中，社会保险行政部门会重新审视原工伤认定的证据、程序等，以确定是否存在错误或违法情形。
- 如果调查发现原工伤认定确实存在问题，社会保险行政部门可能会依法撤销或变更原决定，并重新作出工伤认定决定。
您的权益保障：
- 作为原工伤认定的相关方（无论是职工还是用人单位），您都有权参与调查过程，提供证据或陈述意见。
- 如果您对调查结果或新的工伤认定决定不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
实际操作建议：
- 如果您收到关于原工伤认定的举报通知或调查通知，建议您积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的证据和资料。
- 同时，您也可以咨询专业的法律人士或律师，以了解自己的权益和可能的法律风险，并制定相应的应对策略。
综上所述，工伤认定十年后被人举报并不意味着原决定会自动失效或改变。社会保险行政部门会根据举报内容启动调查程序，并根据调查结果依法处理。作为相关方，您应积极配合调查工作，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。