针对您提出的“工伤10年后又复发了怎么办”的问题，以下是一份详细且深入的处理指南，旨在帮助您妥善应对并维护自身合法权益：
一、立即就医并确认复发
及时就医：
- 首要任务是确保您的健康，因此应立即前往与工伤保险机构签订服务协议的医疗机构进行诊治。
- 保留所有相关的医疗记录、费用单据、诊断意见和检查报告，这些将是后续申请确认工伤复发和享受工伤待遇的重要依据。
申请复发确认：
- 若用人单位或工伤保险经办机构对医疗机构的诊断有异议，或者您的工伤复发情况较为复杂，难以直接确定，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发的鉴定申请。
- 申请时需提交工伤认定决定书、原始病历、诊断证明等材料，劳动能力鉴定委员会将组织专家进行综合分析判断，并出具复发确认意见。
二、享受工伤医疗待遇
治疗费用报销：
- 经确认属于工伤复发后，您因治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。
停工留薪期待遇：
- 工伤复发需要暂停工作接受治疗的，您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。
- 若您在停工留薪期内生活不能自理需要护理，单位应负责安排护理或支付护理费。
配置辅助器具：
- 若因工伤复发导致身体功能障碍，需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），您可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 经评估确认后，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、后续赔偿与协商
与用人单位协商：
- 若因工伤复发产生了额外的费用支出或损失，您可以与用人单位进行协商，要求给予相应的赔偿或补偿。
- 双方应就赔偿金额、支付方式等问题进行充分沟通，并达成一致意见后签订协议。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关材料详细陈述工伤情况、请求事项等内容。
- 对仲裁裁决不满意者，可考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径寻求更公正的裁决。
四、特别提示与建议
- 保持冷静和理性：在处理工伤复发问题时，请始终保持冷静和理性，依法依规行事，避免采取过激行为。
- 咨询专业律师：由于工伤复发问题可能涉及复杂的法律程序和权益保障，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师将能够根据您的具体情况提供个性化的解决方案，并协助您完成相关申请和诉讼程序。
综上所述，工伤10年后复发是一个需要重视并妥善处理的问题。通过及时就医、确认复发、享受工伤医疗待遇以及后续赔偿与协商等步骤，您可以有效地维护自身的合法权益。同时，也建议您在日常工作中加强安全意识，预防工伤事故的发生。