结论：针对您提出的“老板之前公司关了还了一家，之前业绩没了怎么赔偿”的问题，这主要涉及到公司关闭后的债权债务处理以及员工业绩或奖金的赔偿问题。由于具体情况未明，我将从几个可能的角度进行分析和建议。
一、公司关闭后的债权债务处理
公司关闭的法律程序：
- 公司关闭通常涉及清算程序，包括成立清算组、通知债权人申报债权、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案等步骤。
- 在清算过程中，公司的债权债务将得到全面梳理和处理，包括员工的工资、奖金、福利等。
员工业绩或奖金的赔偿：
- 如果您的业绩或奖金是基于与公司签订的劳动合同或相关协议而产生的，那么在公司关闭时，这些债权应当得到清算组的确认和处理。
- 您有权向清算组申报您的业绩或奖金债权，并提供相关证据（如合同、业绩记录、奖金发放记录等）以支持您的主张。
- 清算组将根据公司的财产状况和债权债务情况，按照法定顺序清偿债务，包括员工的工资、奖金等。
二、新公司与旧公司之间的关系
新公司是否承担旧公司债务：
- 如果新公司是旧公司的延续或重组，且法律上认可这种延续或重组关系，那么新公司可能需要承担旧公司的部分或全部债务，包括员工的业绩或奖金债权。
- 但是，如果新公司与旧公司是独立的法律实体，且没有法律上的延续或重组关系，那么新公司通常不需要承担旧公司的债务。
您如何主张权利：
- 如果您认为新公司应当承担旧公司的债务，您需要收集相关证据（如公司重组文件、新公司承认旧公司债务的声明等）来支持您的主张。
- 您可以通过与新公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等方式来主张您的权利。
三、实际操作建议
收集证据：
- 尽快收集与您的业绩或奖金相关的所有证据，包括合同、业绩记录、奖金发放记录、公司关闭的相关公告或文件等。
与清算组或新公司沟通：
- 尝试与清算组或新公司进行沟通，了解他们对您业绩或奖金债权的看法和处理方式。
- 如果可能的话，可以要求他们出具书面回复或确认文件，以便您后续主张权利。
寻求法律援助：
- 如果您在主张权利过程中遇到困难或争议，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。
- 律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体和专业的建议。
最后，需要强调的是，每个具体情况都有其独特性，因此上述分析仅供参考。如果您有更详细的信息或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体和专业的法律建议。