工伤职工被鉴定为2级伤残，多年后去世的，其近亲属可以领取的补贴主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，部分情况下可能涉及一次性工亡补助金。具体分析如下：

1. 丧葬补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于处理职工丧葬事宜，由工伤保险基金支付，近亲属无需提供额外证明材料（如遗嘱分配等），按法定顺序继承即可。

2. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金针对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。具体标准为：

   • 配偶每月按工亡职工工资的40%领取；
     
   • 其他亲属每月按30%领取（孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%）；
     
   • 核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。
     需注意，供养亲属需符合无劳动能力条件（如未满18周岁、达到退休年龄且无养老金等），且需定期向社保部门提交生存证明，否则可能暂停发放。

3. 一次性工亡补助金（需满足特定条件）
   若职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡且未领取过一次性伤残补助金，其近亲属可领取一次性工亡补助金。但若职工已领取2级伤残的一次性伤残补助金，且死亡时间晚于停工留薪期满，则通常不再重复享受该补助。

实务建议：

• 近亲属需在职工死亡后及时向社保部门申报工亡待遇，提交死亡证明、亲属关系证明等材料；
  
• 若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，近亲属可通过劳动仲裁或诉讼主张权利；
  
• 供养亲属抚恤金需动态审核资格（如子女年满18周岁或完成学业后停止发放），建议定期与社保部门沟通。
  

如有其他细节需进一步分析（如供养亲属资格争议、单位未参保处理等），可直接向我咨询。