针对您提出的“离职后进不去厂区怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以从几个方面来分析和解决。
首先，确认离职手续是否已完全办理：
在离职前，通常需要完成一系列的手续，包括工作交接、物品归还、离职申请审批等。如果您确认这些手续都已经妥善办理，但仍然无法进入厂区，那么可能是厂区门禁系统或相关权限未及时更新导致的。
接下来，与公司相关部门沟通：
- 联系人力资源部门：他们通常负责员工离职的相关事宜，可以询问为何您无法进入厂区，并请求他们协助解决。
- 联系安保部门：如果门禁系统是由安保部门管理的，他们可能能够直接帮助您更新权限或提供临时通行证。
在沟通过程中，保持冷静和理性：
- 清晰地阐述您的问题和困扰，避免情绪化的表达。
- 提供必要的离职证明或相关文件，以证明您的身份和离职状态。
- 询问公司是否有具体的解决方案或预计解决时间。
如果沟通无果，考虑采取进一步措施：
- 书面投诉：如果口头沟通没有解决问题，您可以考虑向公司的高层或相关部门提交书面投诉，详细描述您的问题和期望的解决方案。
- 寻求法律援助：如果公司无正当理由拒绝您进入厂区，且您的合法权益受到侵害，您可以考虑咨询律师或相关法律机构，了解您的法律权益和可能的维权途径。
此外，预防类似情况的发生：
- 在未来的离职过程中，确保与公司的所有手续都办理得清清楚楚，包括门禁权限的撤销或更新。
- 保留好所有与离职相关的文件和记录，以备不时之需。
最后，我想强调的是，虽然离职后可能不再需要进入原厂区，但无法进入可能会给您带来一些不便或困扰。因此，及时与公司沟通并解决问题是非常重要的。希望这些建议能够帮助您顺利解决当前的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。