遇到去公司办理离职却进不去门的情况，确实会让人感到困扰和无助。不过，别担心，我们可以一步步来解决这个问题。

首先，确认离职流程和通知方式：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。通常，这需要你以书面形式（如邮件、信件或公司指定的离职申请表）提前三十日（或在试用期内提前三日）通知公司。
• 确保你的离职通知已经按照公司规定的方式送达，并且保留好送达的证据，比如邮件的发送记录、信件的签收单等。

接下来，尝试与公司沟通：

• 如果因为进不去公司门而无法直接提交离职申请或办理离职手续，你可以尝试通过电话、邮件或其他电子方式与公司的人力资源部门或你的直接上级联系。
• 说明你的情况，询问他们是否可以提供其他方式来接收你的离职申请或安排你远程办理离职手续。

如果沟通无果，考虑采取进一步措施：

• 联系公司工会：如果公司有工会，你可以联系工会寻求帮助。工会可能会协助你与公司沟通，解决你进不去门的问题。
• 寻求法律援助：如果公司拒绝接收你的离职申请或拒绝让你办理离职手续，并且没有合理的解释，你可以考虑咨询专业的劳动法律师或联系当地的劳动监察部门，了解你的权益和可能的法律途径。

此外，保留相关证据：

• 在整个过程中，确保保留所有与离职相关的证据，包括离职通知、沟通记录、公司门禁系统的记录（如果有的话）等。这些证据可能在后续的法律程序中起到关键作用。

最后，保持冷静和理性：

• 尽管遇到这种情况可能会让你感到沮丧或愤怒，但保持冷静和理性是解决问题的关键。避免与公司发生不必要的冲突，尽量通过和平、合法的方式来解决你的问题。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。