针对您提出的“工伤认定单位凭监控视频让工伤认定不了”的问题，我可以明确地告诉您，工伤认定并不完全依赖于监控视频，没有监控视频也不影响工伤认定的正常进行。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，判断职工是否因工作原因受到伤害。
   • 监控视频虽然可能作为辅助证据，但并非工伤认定的必备条件。

2. 工伤认定的证据材料：

   • 工伤认定的申请材料主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 这些材料构成了工伤认定的基础，即便没有监控视频，只要其他证据充分，也可以进行工伤认定。

3. 没有监控视频时的处理：

   • 在没有监控视频的情况下，工伤认定机构会根据其他提供的证据材料，如同事的证人证言、工作记录、医院医疗文件等，进行综合判断。
   • 只要这些证据能够证明伤害是在工作时间、工作场所、因工作原因所导致的，就可以进行工伤认定。

4. 监控视频的作用与局限性：

   • 监控视频确实可以提供直观的视觉证据，有助于工伤认定机构更准确地判断事故情况。
   • 但监控视频也可能存在盲区、损坏或未被保存等情况，因此不能作为唯一的认定依据。

综上所述，工伤认定单位仅凭监控视频就让工伤认定不了是不合理的。如果您遇到了这样的情况，可以重新审视事实和证据，检查是否有被遗漏或未充分重视的证据材料，并考虑对认定结果提出异议或寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。