在工伤认定的过程中，关于监控视频的提供，这通常取决于视频资料的掌握方以及工伤认定的具体需求。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们要明确的是，工伤认定是一个依法进行的程序，它旨在确定职工所受伤害是否符合工伤的定义，并据此享受相应的工伤保险待遇。在这个过程中，证据的收集和提供是至关重要的。
关于监控视频的提供，一般来说：
如果监控视频由用人单位掌握：
- 用人单位在工伤认定过程中有义务提供与工伤事故相关的证据，包括监控视频（如果存在且与事故相关）。
- 用人单位应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，据实提供情况和证明材料，包括监控视频等关键证据。
如果监控视频不由用人单位掌握，但可能对工伤认定有重要影响：
- 工伤职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，可以尝试获取并提交这些视频资料作为证据。
- 这可能涉及到向相关单位或个人（如物业、安保公司等）申请调取监控视频，或者通过法律途径（如申请法院调取证据）来获取。
社会保险行政部门的调查核实权：
- 社会保险行政部门在进行工伤认定时，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 这包括依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员，并记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。因此，如果监控视频对工伤认定有关键作用，社会保险行政部门也有权要求相关单位或个人提供。
举证责任：
- 在工伤认定中，如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
- 这意味着，如果用人单位无法提供充分的证据来反驳工伤主张，且监控视频等关键证据可能由其掌握或应由其提供，那么用人单位可能需要承担不利的法律后果。
总结与建议：
- 在工伤认定过程中，监控视频的提供应基于其与工伤事故的关联性和对认定结果的影响。
- 用人单位应积极配合提供相关证据，包括监控视频（如果存在且与事故相关）。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织也应尽力获取并提交对工伤认定有利的证据。
- 如果遇到证据获取困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的指导。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。