母亲接管女儿公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若女儿是公司唯一股东或拥有绝对控制权，且自愿将公司管理权交给母亲：
- 在这种情况下，母亲接管公司并不违法。因为女儿作为公司的所有者或控制者，有权决定公司的管理方式和人员安排。她可以选择自己管理，也可以委托给其他人，包括母亲。这种委托行为通常需要通过公司章程、股东会决议或书面协议等形式进行明确，以确保合法性和有效性。
若女儿并非公司唯一股东或没有绝对控制权，且未经其他股东同意，母亲擅自接管公司：
- 在这种情况下，母亲接管公司可能构成违法。因为公司的管理权通常属于公司治理结构的一部分，需要遵循公司章程和法律法规的规定。如果母亲未经其他股东同意，擅自接管公司，可能会侵犯其他股东的权益，如知情权、参与决策权等。此外，如果母亲在接管过程中存在滥用职权、侵占公司财产等行为，还可能构成犯罪，如职务侵占罪等。
若女儿因特殊原因（如疾病、失踪等）无法行使股东权利，母亲作为法定代理人或监护人接管公司：
- 在这种情况下，母亲接管公司需要遵循相关法律法规的规定。一般来说，如果女儿因特殊原因无法行使股东权利，母亲作为法定代理人或监护人，有权在一定范围内代为行使股东权利，包括参与公司管理。但是，这种代理行为需要符合法律法规的规定，如需要经过法院指定、需要遵循公司章程和股东会决议等。同时，母亲在代为行使股东权利时，需要尽到忠实和勤勉义务，维护公司和股东的利益。
法律建议：
- 如果母亲想要接管女儿的公司，建议首先了解公司的股权结构、治理结构以及相关法律法规的规定。
- 如果女儿是公司唯一股东或拥有绝对控制权，且愿意将公司管理权交给母亲，建议通过公司章程、股东会决议或书面协议等形式进行明确。
- 如果女儿并非公司唯一股东或没有绝对控制权，或者存在其他特殊情况，建议咨询专业律师，以确保母亲接管公司的行为合法合规。
可能法律后果：
- 如果母亲接管公司的行为违法或违规，可能会面临法律责任，如赔偿损失、承担行政责任或刑事责任等。
- 同时，这种行为还可能对公司和其他股东造成损失，影响公司的正常运营和声誉。
因此，在母亲接管女儿公司的问题上，需要谨慎对待，确保行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。