自己管理家人的公司是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法管理的情况：

   • 正常职务行为：如果你被家人公司正式聘任为管理人员（如总经理、部门经理等），并依法履行管理职责，这是完全合法的。公司作为法人实体，有权聘任任何符合条件的人员担任管理职务，无论其与公司股东或实际控制人是否存在亲属关系。
   • 家族企业常见模式：在家族企业中，家族成员担任管理职务是常见现象。只要这种管理行为符合公司章程和法律法规的规定，没有损害公司、股东或第三方的利益，就是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 无权代理或超越权限：如果你未经公司授权或超越授权范围，擅自以公司名义进行管理活动（如签订合同、处分财产等），可能构成无权代理或超越权限，给公司造成损失的，需要承担赔偿责任。
   • 利用管理职务谋取私利：如果你利用管理职务的便利，为自己或他人谋取不正当利益，如侵占公司财产、挪用资金、接受贿赂等，这些行为不仅违法，还可能构成犯罪（如职务侵占罪、挪用资金罪、受贿罪等）。
   • 违反公司章程或法律法规：如果你的管理行为违反了公司章程的规定或国家法律法规的强制性规定（如未经批准擅自改变公司经营范围、违规披露公司信息等），也可能面临法律责任。

法律建议：

• 明确身份与权限：如果你打算管理家人的公司，建议首先明确自己的身份和权限，确保所有管理行为都在公司授权范围内进行。
• 遵守法律法规：在管理过程中，务必遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
• 建立规范的管理制度：为了降低法律风险，建议家人公司建立规范的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保公司运营合法合规。

可能后果：

• 如果你的管理行为合法合规，将不会面临任何法律后果。
• 如果你的管理行为违法或违规，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等严重后果。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。