结论：
- 精神分裂症病退人员以后能否工作：这主要取决于其病情的控制情况、身体状况以及是否具备从事相关工作的能力。如果病情稳定，且身体状况允许，理论上是可以重新工作的。
- 如果以后工作违法是否还要重新进行完全丧失劳动能力鉴定：这并非必然，是否需要重新鉴定取决于违法行为的性质、后果以及是否影响到劳动能力。若违法行为并未导致劳动能力进一步丧失或变化，则通常无需重新鉴定；反之，若违法行为导致劳动能力发生显著变化，则可能需要根据实际情况考虑是否重新进行劳动能力鉴定。
详细分析：
一、精神分裂症病退人员以后能否工作
精神分裂症病退人员能否重新工作，首先需考虑的是其病情的控制情况。精神分裂症是一种严重的精神疾病，但通过规范的治疗和管理，许多患者的病情可以得到有效控制，甚至达到临床痊愈的状态。在这种情况下，如果患者身体状况允许，且具备从事相关工作的能力，理论上是可以重新工作的。
然而，重新工作也需考虑多个因素，包括但不限于：
- 工作性质：某些工作可能对精神健康有较高要求，如高压、高风险或需要高度集中注意力的工作，可能不适合精神分裂症患者。
- 工作环境：一个支持性、包容性的工作环境对于精神分裂症患者的康复和重新融入社会至关重要。
- 个人意愿和准备：患者自身是否有重新工作的意愿，以及是否做好了充分的心理准备，也是决定其能否重新工作的重要因素。
二、如果以后工作违法是否还要重新进行完全丧失劳动能力鉴定
关于工作违法后是否需要重新进行完全丧失劳动能力鉴定，这并非一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于多个因素，包括违法行为的性质、后果以及是否影响到劳动能力。
- 违法行为的性质：如果违法行为与劳动能力无直接关联，如轻微的交通违规或一般的民事纠纷，通常不会触发对劳动能力的重新鉴定。
- 违法行为的后果：如果违法行为导致了身体伤害或精神损害，且这种损害影响到了劳动能力，那么可能需要根据实际情况考虑是否重新进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力是否发生变化：即使发生了违法行为，但如果劳动能力并未因此发生显著变化，那么通常无需重新进行鉴定。反之，如果劳动能力因违法行为而显著下降或丧失，那么重新进行鉴定可能是必要的。
建议：
- 对于精神分裂症病退人员而言，重新工作前应充分评估自身病情、身体状况以及工作能力，确保能够胜任工作并保持良好的精神状态。
- 如果在工作过程中发生违法行为，且该行为可能影响到劳动能力，建议及时咨询专业律师或相关机构，了解是否需要重新进行劳动能力鉴定以及可能面临的法律后果。
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