关于“精神病退休了还要工作嘛”这个问题，需要分情况来讨论：
退休后的基本权益与选择
- 退休是劳动者达到法定退休年龄或符合特定条件后，依法享受养老保险待遇并退出工作岗位的一种制度。退休后，劳动者原则上不再承担原工作单位的劳动义务，但享有领取养老金等退休待遇的权利。
- 退休并不意味着劳动者完全丧失劳动能力或必须停止所有工作。如果退休人员身体健康、精力充沛，且个人有继续工作的意愿，他们完全可以选择继续从事力所能及的工作，以增加收入、丰富生活或实现个人价值。
精神病退休人员的特殊情况
- 对于因精神病而退休的人员，其情况可能更为复杂。精神病可能影响劳动者的认知能力、行为控制能力等，从而对其工作能力产生限制。
- 如果精神病退休人员的病情稳定，且经过专业评估认为其具备从事某些工作的能力，那么他们可以在医生的指导下，选择适合自己身体状况的工作。但需要注意的是，这类工作应当避免过度劳累、精神压力过大等可能诱发病情复发的因素。
- 如果精神病退休人员的病情较为严重，或者存在明显的认知障碍、行为失控等问题，那么他们可能不适合继续工作。在这种情况下，家人和社会应当给予更多的关爱和支持，帮助他们安度晚年。
法律与政策层面的考量
- 从法律角度来看，退休人员是否继续工作属于个人选择范畴，法律并未对此作出强制性规定。但退休人员在工作过程中，仍然应当遵守劳动法律法规，保障自己的合法权益。
- 对于精神病退休人员，如果其病情符合相关条件，可能还可以享受一定的社会救助或福利政策。这些政策旨在帮助他们更好地应对生活困难，提高生活质量。
建议：
- 如果您或您身边的人是精神病退休人员，且有意继续工作，建议先进行专业的医疗评估，确保身体状况适合工作。
- 在选择工作时，应当充分考虑工作性质、工作环境等因素，避免选择可能对身体造成不良影响的工作。
- 如果在工作过程中遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或专业人士寻求帮助和支持。
最后，退休后的生活选择是个人自由，但应当以身体健康为前提。如果您对精神病退休人员的权益保障、工作选择等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。