在司机酒驾事故中，老板是否承担责任需根据具体情况分析，主要取决于老板对司机酒驾行为是否存在过错或是否尽到管理义务。以下从不同角度详细阐述：
老板无直接过错，一般不承担责任
- 如果老板对司机的酒驾行为并不知情，且没有指示、纵容或默许司机酒后驾车，那么老板通常不需要对事故承担责任。因为酒驾是司机的个人违法行为，应由司机个人承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。
老板存在过错，可能承担相应责任
- 指示或纵容酒驾：如果老板明知司机饮酒，仍指示或纵容其驾车，那么老板可能因存在过错而需要承担一定的法律责任。这种情况下，老板的行为可能被视为对司机酒驾行为的默许或支持，从而构成共同侵权或帮助侵权。
- 未尽管理义务：如果老板作为用人单位，未对司机进行必要的安全教育和培训，或者未建立有效的车辆管理制度，导致司机有机会酒后驾车并发生事故，那么老板可能因未尽到管理义务而需要承担一定的赔偿责任。这种责任通常基于雇主对雇员的选任、监督和管理义务。
具体法律后果
- 民事赔偿：如果老板需要承担责任，通常是根据其在事故中的过错程度来分担赔偿责任。例如，如果老板被认定存在20%的过错，那么他可能需要承担事故总损失20%的赔偿责任。
- 行政处罚：在某些情况下，如果老板的行为违反了相关行政法规（如安全生产法规），他可能还面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如交通肇事罪的共犯），他可能还需要承担刑事责任。不过，这种情况相对较少见，通常需要老板存在故意或重大过失。
建议：
- 对于老板而言，应加强对司机的安全教育和培训，建立严格的车辆管理制度，禁止司机酒后驾车，并定期对司机进行酒精检测等措施，以降低法律风险。
- 对于受害者而言，如果发生酒驾事故，应及时报警并保留相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。