结论：您自己找到对方并表示要到其工地工作，之后在工作中受伤，是否能获得赔偿取决于多个因素，包括您与对方之间的法律关系、事故的具体情况以及相关法律法规的适用等。下面我将从不同角度为您详细分析。
一、法律关系角度
劳动关系：
- 如果您与对方建立了劳动关系，即签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您在工作中受伤应属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 关键点：需要证明您与对方之间存在劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。
劳务关系：
- 如果您与对方之间是劳务关系，即您为对方提供劳务，对方支付报酬，但没有建立劳动关系，那么您在工作中受伤可能不适用工伤保险条例。但根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 关键点：需要证明您是在为对方提供劳务过程中受伤，以及对方是否存在过错。
二、事故具体情况角度
事故责任：
- 如果事故是由于您自己的疏忽或故意行为导致的，那么您可能需要承担一定的责任。
- 如果事故是由于对方的安全措施不到位、设备故障或管理不善等原因导致的，那么对方可能需要承担主要责任。
证据收集：
- 无论哪种情况，收集证据都是关键。包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于您证明事故的具体情况和责任归属。
三、法律建议
及时报案：
- 无论您与对方之间是劳动关系还是劳务关系，一旦发生事故，应立即报案并通知对方。这有助于确保事故得到及时处理，并为您后续的索赔提供依据。
寻求法律帮助：
- 由于工伤赔偿和劳务损害赔偿涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在事故发生后尽快咨询专业律师（比如我），以便更好地维护自己的权益。
协商与诉讼：
- 在收集到足够证据后，您可以先尝试与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
总结与进一步思考：您自己找到对方并表示要到其工地工作，之后在工作中受伤，是否能获得赔偿取决于您与对方之间的法律关系、事故的具体情况以及相关法律法规的适用。为了更好地维护自己的权益，建议您在事故发生后尽快收集证据并咨询专业律师。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。