针对您提出的“用人单位不提供照明怎么办”的问题，这实际上涉及到用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件是否符合国家规定的问题。照明作为工作场所的基本设施之一，对于保障劳动者的安全和健康至关重要。如果用人单位未提供必要的照明，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第九十二条的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，还可能提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。如果因未提供必要照明等劳动保护设施导致发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员还将依照刑法有关规定追究刑事责任。
二、解决步骤
与用人单位沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对工作场所照明不足的担忧，并要求其提供必要的照明设施。
收集证据：
- 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如工作场所的照片、视频，以及可能存在的其他劳动者的证言等，以证明用人单位未提供必要的照明。
向劳动行政部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。投诉时，应详细描述问题，并提供相关证据以支持您的主张。
配合调查：
- 劳动行政部门在受理投诉后，会进行调查。您应积极配合调查，提供必要的协助和信息。
等待处理结果：
- 劳动行政部门会根据调查结果，依法对用人单位进行处理。如果用人单位确实存在违法行为，劳动行政部门会责令其改正，并可能处以罚款等行政处罚。
三、注意事项
- 在整个过程中，您应保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 收集证据时，应确保证据的真实性和合法性，避免使用非法手段获取证据。
- 如果对劳动行政部门的处理结果不满意，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、建议
- 为了预防类似问题的再次发生，建议您在入职前或签订劳动合同时，仔细了解用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件，确保自己的工作环境符合国家规定。
- 如果可能的话，您可以与其他劳动者联合起来，共同维护自己的合法权益。
总之，用人单位不提供照明是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。您有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位提供必要的照明设施。希望以上解答能对您有所帮助。