结论：临时工在工地突发心梗，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及个人责任，但在特定条件下工地也可能需承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
一、个人责任角度
疾病性质：心梗通常被视为一种突发疾病，其发生往往与个人的身体状况、生活习惯、遗传因素等密切相关。在大多数情况下，突发心梗被视为个人健康问题，应由个人承担相应责任。
因果关系：若心梗的发生与工地的工作环境、工作强度等无直接因果关系，那么工地通常无需承担责任。例如，如果临时工在工地休息时突发心梗，且该心梗与工地工作无直接关联，那么工地不承担责任。
二、工地可能承担责任的角度
工作环境与条件：
- 高温、高湿、高强度劳动：如果工地的工作环境极端恶劣，如高温、高湿、高强度劳动等，且这些因素与心梗的发生存在一定关联，那么工地可能需承担部分责任。但需注意，这种关联需达到一定的医学证明标准，即能够证明工作环境是心梗发生的诱因之一。
- 安全防护措施不足：如果工地未提供必要的安全防护措施，如未配备急救设备、未进行安全培训等，导致临时工在突发心梗时无法得到及时救治，工地也可能需承担相应责任。
劳动关系与工伤认定：
- 劳动关系确认：首先需确认临时工与工地之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，且心梗被认定为工伤（尽管心梗通常不被直接认定为工伤，但在特定条件下，如因工作过度劳累等诱发心梗，可能被视为工伤），那么工地需按照工伤赔偿标准进行赔偿。
- 工伤认定流程：工伤认定需经过一系列流程，包括提交工伤认定申请、提供相关证据材料、接受劳动保障部门的调查等。如果临时工或其家属认为心梗与工地工作有关，且符合工伤认定条件，应及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。
特殊情况下的责任：
- 雇主责任险：如果工地购买了雇主责任险，且心梗事件符合保险条款的赔偿范围，那么保险公司将承担部分或全部赔偿责任。
- 第三方责任：如果心梗的发生与工地的第三方合作伙伴（如供应商、承包商等）有关，且该第三方存在过错或违法行为，那么临时工或其家属也可能向该第三方追究责任。
三、建议与措施
- 及时救治与记录：临时工在工地突发心梗时，工地应立即采取救治措施，并记录相关情况，包括救治时间、地点、方式等。这些记录将作为后续责任认定的重要依据。
- 咨询专业律师：由于责任认定涉及复杂的法律问题和医学证明，建议临时工或其家属在事件发生后及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
- 完善工地管理：工地应加强安全管理，提供必要的安全防护措施和急救设备，定期对员工进行安全培训，以降低类似事件的发生风险。
总结：临时工在工地突发心梗的责任归属需根据具体情况判断。在大多数情况下，心梗被视为个人健康问题，应由个人承担责任。但在特定条件下，如工作环境恶劣、安全防护措施不足等，工地也可能需承担一定责任。因此，建议临时工或其家属在事件发生后及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。