您好，关于您提出的“个人所得税受雇单位有2个是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种情况在现实中是可能且合法的，但确实需要您谨慎处理税务事宜，以确保合规并避免税务风险。
首先，我们来明确一下“任职受雇单位”的定义。在个人所得税的语境下，任职受雇单位指的是为您代缴个税的用人单位，这通常包括与您签订劳动合同、支付工资薪金并依法为您代扣代缴个人所得税的单位。当您的个人所得税任职受雇单位显示为2个时，可能涉及以下几种情形：
正常兼职情况：比如，您可能利用业余时间从事兼职工作，如教师在课余时间为企业提供咨询服务，这样您就会同时从两个单位取得收入。
集团内部调动或关联任职：如果您在大型企业集团内部不同公司间调动，或者同时在关联公司担任职务，那么您也可能被视为多个公司的任职受雇人员。
信息错误或冒用：当然，也存在不法分子利用他人身份信息虚构任职受雇关系，以达到偷逃税款等非法目的的可能性。但这种情况是违法的，一旦发现应立即向税务机关举报。
接下来，我们谈谈税务处理与注意事项：
纳税义务：您需要根据从两个任职受雇单位取得的综合所得，合并计算应纳税额。具体来说，就是将两处取得的工资、薪金收入合并，减除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，按照适用税率计算应纳税额。同时，要注意避免重复扣除费用和专项附加扣除等项目，以免少缴税款产生风险。
税款计算与申报：当存在两个任职受雇信息时，税务系统自动税款计算可能出现误差。因此，您需要分别向两个单位申报收入，并进行税款的计算和缴纳。年终时，还需要进行汇算清缴，汇总全年在各单位的收入和扣税情况，进行纳税调整，并计算出全年应纳税额。如有差异，需在规定申报期内向税务机关提交资料，办理结清税款手续。
税务合规与风险防范：您应核实任职受雇信息的真实性，确保合法有效。如发现错误或虚假信息，应立即联系当地税务部门进行更正。同时，要密切关注税务情况，确保两家单位都按法律规定扣缴税款。如有疑问或困惑，建议及时咨询专业的税务顾问或律师。
最后，我给您一些处理方法与建议：
核实信息准确性：您可以通过个人所得税APP等渠道核实任职受雇单位信息，如发现被冒用，及时向税务机关申诉。
自行申报纳税：对于有两处以上任职受雇单位且取得综合所得的情况，您需要在次年3月1日至6月30日期间办理综合所得年度汇算清缴，自行申报纳税并结清应退或应补税款。
咨询专业人士：如果您在处理过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议咨询专业的税务师或会计师，以确保税务申报和缴纳符合法律法规要求。
综上所述，个人所得税任职受雇单位有2个是可能的，但确实需要您谨慎处理税务申报和缴纳事宜。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时咨询。