结论：受雇信息显示有两个单位，并不一定违法，但需根据具体情况判断。以下从正常和异常两种情况进行分析：

一、正常情况

若你确实同时在两家或多家公司任职（包括兼职、实习等），这些公司均有权为你申报个人所得税。在此情况下，个人所得税APP或相关税务系统中显示多条任职受雇信息，属于正常现象。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据税法规定，纳税人从多处取得收入的，应按规定进行年度个人所得税综合所得汇算，合并计算所有公司的收入，并按规定缴纳税款。
• 建议：在年度汇算时，确保合并计算所有收入，并准确申报，以避免税务风险。

二、异常情况

若你仅在一家公司任职，但税务系统中显示两家公司的任职受雇信息，则很可能你的个人信息被其他公司冒用。这种情况通常是为了虚列工资、增加成本，从而逃避企业所得税，是违法的。

法律后果与应对措施：

• 法律后果：一旦查实信息冒用，涉事公司将面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、补缴税款及滞纳金等。同时，你的个人信用也可能受到影响。
• 应对措施：
  1. 核实信息：仔细回忆是否曾在另一家公司工作或将身份信息借予他人使用，确认信息的真实性。
  2. 发起申诉：在个人所得税APP或相关税务系统中，对不实信息进行申诉，详细说明情况并提交相关证据。
  3. 联系相关公司：尝试联系显示但未实际工作的公司，询问原因，可能是误操作或系统错误。如无法取得联系或得到合理解释，继续下一步。
  4. 咨询税务部门：向当地税务部门咨询，获取具体处理建议。根据税务部门指导，可能需要更正申报或采取其他措施。
  5. 保护个人信息：在整个处理过程中，注意保护个人隐私和信息安全，避免在不安全的网络环境下操作，防止信息泄露。

总结与建议：

对于受雇信息显示有两个单位的情况，首先应确认信息的准确性。如为正常工作安排，则按规定进行年度汇算；如发现个人信息被冒用，应立即采取措施保护自身权益，包括发起申诉、联系相关公司和税务部门，并在必要时寻求法律援助。在整个过程中，务必注重个人信息的保护，确保数据安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。