受雇于两个单位时，应依法处理个税缴纳与任职信息问题。针对这一情况，以下是我的详细分析与建议：
一. 任职受雇信息的处理
核实信息：首先，您需要核实两个受雇单位的信息是否真实有效。若存在误报或信息更新滞后的情况，应及时与原单位或税务部门联系，进行更正或删除。
选择纳税单位：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，您需选择一个单位作为主要的纳税单位进行综合申报。对于从两处及以上获得工资、薪金的情况，针对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，只能选择在其中一处进行扣除。
二. 个税缴纳的处理
依法申报：根据《中华人民共和国个人所得税法》第十三条，若您取得应税所得且没有扣缴义务人，您应在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。
避免重复扣除：对于在两个单位都获得收入的情况，应确保专项附加扣除等不在两个单位重复扣除，以避免税务风险。
三. 法律建议与注意事项
加强信息保护：个人应加强对自己身份信息的保护，防止被不法分子利用进行虚假申报或偷逃税款。
及时沟通处理：如发现任职受雇信息有误或个税缴纳问题，应及时与原单位、税务部门沟通处理，确保个人信息的准确性和税务的合规性。
法律维权：若遇到身份信息被盗用等严重情况，应立即向公安机关报案，并联系税务部门进行调查处理，以维护自己的合法权益。
综上所述，受雇于两个单位时，您应依法处理个税缴纳与任职信息问题，确保个人信息的准确性和税务的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。