针对您提出的“任职受雇2家公司怎么处理”的问题，这主要涉及到税务和职业规范两个方面，我将分别进行解答。

税务处理方面：

如果您在“个人所得税”APP的任职受雇信息中发现有两个或以上的单位，且这些单位都是您当前或曾经任职的，您需要根据实际情况进行如下处理：

1. 确认信息准确性：

   • 首先，请确认这些任职受雇信息是否准确无误。有时候，由于信息更新不及时或系统错误，可能会出现不准确的任职受雇信息。

2. 处理曾经任职的单位：

   • 如果其中有一个或多个单位是您曾经任职但现已离职的，您可以在“个人所得税”APP的个人中心中，找到对应的任职受雇信息，点开该公司，然后在右上角点击“申诉”，选择“曾经任职”方式，将情况反馈给该单位。该单位办税员在收到反馈后，会在扣缴客户端软件中将您的人员信息修改成离职状态。

3. 处理从未任职的单位：

   • 如果发现有从未任职的单位冒用了您的信息，您同样可以在个人中心的任职受雇信息中点开该公司，点击右上角“申诉”，选择“从未任职”方式，将情况反馈给该单位的主管税务机关。税务机关会进行调查处理，以保护您的合法权益。

职业规范方面：

从职业规范的角度来看，同时任职受雇于两家或以上单位可能涉及一些职业伦理和法律规定的问题，特别是对于某些特定职业（如注册建造师等）：

1. 了解职业规定：

   • 您需要了解您所从事职业的相关规定，特别是关于同时任职受雇于多家单位的规定。例如，根据《注册建造师管理规定》，注册建造师不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。

2. 遵守职业规范：

   • 如果您所从事的职业有明确规定不得同时任职受雇于多家单位，那么您需要遵守这一规定，选择其中一家单位继续任职，或者与另一家单位协商解除任职关系。

3. 考虑法律后果：

   • 如果您违反了职业规范或相关法律规定，可能会面临警告、罚款、吊销执业资格等法律后果。因此，在做出决定前，请务必考虑清楚并咨询相关专业人士的意见。

综上所述，针对您任职受雇于两家公司的问题，您需要从税务和职业规范两个方面进行考虑和处理。在税务方面，您需要根据实际情况在“个人所得税”APP中进行申诉和处理；在职业规范方面，您需要了解并遵守您所从事职业的相关规定，以避免可能的法律后果。