关于您提出的“离岗创业返岗后是否还可以办理离岗创业”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及相关法律法规的规定。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，离岗创业通常是有一定期限的，并且需要经过单位的批准。根据《人力资源社会保障部印发进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人社部发〔2019〕137号)中的规定，离岗创办企业的申请应经事业单位批准，期限一般不超过3年。在期满后，如果创办企业尚未实现盈利，可以申请延长1次，延长期限同样不超过3年。

针对您的情况，如果您在离岗创业期满后已经返岗，并且希望再次办理离岗创业，这通常需要重新向单位提出申请，并经过单位的审核批准。单位在审核时，会考虑您的创业项目、创业计划、个人能力以及单位的具体情况等因素。

具体来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 准备申请材料：包括书面申请、离岗创业项目书（明确创业意向和方式）、以及可能需要的其它相关证明材料。

2. 向单位提交申请：将准备好的申请材料提交给您的原单位，并等待单位的审核。

3. 单位审核：单位会按照国家和省有关政策规定对您的申请材料进行审核，符合离岗创业条件的，会予以批准。

4. 签订离岗创业协议书：如果单位批准了您的申请，您需要与单位签订离岗创业协议书，明确离岗创业的起止时间、双方的权利义务等。

5. 办理备案手续：单位会填写相关备案表，并报主管部门备案。

需要注意的是：

• 离岗创业并非无限制的，每次申请都需要经过单位的审核批准，并且需要遵守相关的法律法规和单位规定。
• 如果您在离岗创业期间违反了规定，如借机“吃空饷”、从事违法违纪活动等，单位有权终止您的离岗创业协议，并责令您返回单位。
• 离岗创业期间，您的人事关系会保留在原单位，但工资会停发，单位会继续为您缴纳社会保险等。

综上所述，离岗创业返岗后是否还可以办理离岗创业，取决于您所在单位的具体政策以及您的个人情况和创业计划。如果您有再次离岗创业的意愿，建议您提前与单位沟通，了解相关政策规定，并准备好相应的申请材料。