核心结论：船员在船舶行驶停靠期间下船行走突发疾病死亡，是否视同工伤，需根据具体情况判断，若在48小时之内经抢救无效死亡，且符合“工作时间”和“工作岗位”的延伸理解，则视同工伤；若不符合这些条件，则可能不视同工伤。
法律分析：
“工作时间”和“工作岗位”的理解：
- 通常情况下，“工作时间”指的是劳动者在用人单位规定的时间内进行工作的时间，“工作岗位”则是劳动者从事具体工作的场所或位置。
- 对于船员这一特殊职业，其“工作时间”和“工作岗位”可能具有更广泛的含义。船员在船舶行驶或停靠期间，即使下船行走，也可能被视为在执行与船舶运营相关的任务，因此其“工作时间”和“工作岗位”可能延伸至船下的一定范围内。
突发疾病死亡视同工伤的条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 在本案例中，船员在船舶行驶停靠期间下船行走突发疾病死亡，若该行为被视为在“工作时间”和“工作岗位”内，且在48小时之内经抢救无效死亡，则符合视同工伤的条件。
具体判断因素：
- 船员下船行走的目的：若船员下船是为了执行与船舶运营相关的任务，如采购物资、进行维修等，则更可能被视为在“工作时间”和“工作岗位”内。
- 突发疾病与工作的关联性：若突发疾病与船员的工作性质、工作环境或工作强度等有关，也可能增加视同工伤的可能性。
- 抢救时间：若船员在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，则符合视同工伤的时间条件。
律师观点：
- 在处理此类案件时，应综合考虑船员的工作性质、下船行走的目的、突发疾病与工作的关联性以及抢救时间等因素，以判断是否符合视同工伤的条件。
- 家属在遭遇此类情况时，应及时了解工伤认定程序，并在规定时间内向相关部门申请工伤认定，以保障自身权益。
建议与后续行动：
- 收集证据：家属应尽可能收集与船员工作、突发疾病及抢救过程相关的证据，如工作记录、医疗记录等，以支持工伤认定申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和程序，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 关注时效：家属应注意工伤认定申请的时效问题，确保在规定时间内提出申请，以免错过申请时机。
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