坐船下班死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果职工是在下班途中，乘坐船只时因非本人主要责任的交通事故或轮渡事故导致死亡，那么这种情况应当被认定为工伤。

具体来说，需要满足以下几个条件：

1. 时间条件：事故必须发生在职工下班途中。
2. 空间条件：事故必须发生在职工乘坐船只的过程中。
3. 责任条件：事故必须是非职工本人主要责任造成的。如果是职工本人酒后驾船、违规操作等导致的事故，则不能认定为工伤。
4. 事故类型条件：事故必须是交通事故或轮渡事故。如果是其他类型的事故，如自然灾害、自杀等，则不能认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

如果职工坐船下班死亡的情况不符合上述工伤认定条件，那么就不能被认定为工伤。例如：

1. 事故责任：如果事故是职工本人主要责任造成的，如酒后驾船、违规操作等，那么不能认定为工伤。
2. 事故类型：如果事故不是交通事故或轮渡事故，而是其他类型的事故，如自然灾害、自杀等，那么也不能认定为工伤。
3. 非上下班途中：如果职工不是在上下班途中乘坐船只，而是在其他时间或地点乘坐船只时发生事故，那么同样不能认定为工伤。

三、特殊情况的处理

在实际操作中，还可能遇到一些特殊情况。例如，职工下班后因私事改变路线，在途中发生事故；或者职工乘坐的船只并非正规运营的交通工具等。对于这些情况，需要根据具体事实和证据进行判断，以确定是否符合工伤认定条件。

建议：如果发生类似情况，建议家属或用人单位及时向当地社会保险行政部门报告，并按照规定的程序申请工伤认定。同时，保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

最后，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。