下班路上发病死亡，在一般情况下并不直接等同于工伤，但是否构成工伤需视具体情况而定，主要依据是是否满足“视同工伤”的条件。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中或者因工作原因受到的伤害。而“下班路上发病死亡”这一情形，并不直接符合工伤的典型定义，即并非在工作过程中或因工作原因直接导致的伤害或死亡。

二、视同工伤的情形

然而，有一种特殊情况需要考虑，那就是“视同工伤”。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 工作时间和工作岗位：这是构成视同工伤的前提条件。如果发病时并非在工作时间或工作岗位上，那么就不符合这一条件。
2. 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：这是构成视同工伤的另一个关键条件。如果职工在发病后并未立即死亡，而是在超过48小时后才死亡，或者虽然发病但并未死亡，那么就不符合这一条件。

三、具体案例分析

以你提出的问题为例，如果职工是在下班路上，即已经离开了工作岗位，且并非在工作时间发病并死亡，那么一般情况下并不构成工伤。但是，如果职工是在下班后不久，且发病地点距离工作岗位很近，同时发病后迅速死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是否构成工伤，就需要根据具体的证据和情况来判断了。此时，可能需要考虑发病与工作的关联性、发病的突然性等因素。

四、法律建议

1. 及时收集证据：如果发生类似情况，家属应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在后续申请工伤认定时提供有力支持。
2. 申请工伤认定：家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，下班路上发病死亡是否构成工伤，需根据具体情况判断是否满足“视同工伤”的条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。